OBJECTIFS
📝 Santé & Sécurité au Travail
📌 Référent·e S&ST
💬 Le(la) salarié·e désigné·e compétent·e
À l’issue de la formation, le(la) stagiaire sera capable de :
✅ Contribuer à l’évaluation des risques professionnels ;
✅ Elaborer les plans d’actions en prévention ;
✅ Participer à la rédaction du Document Unique ;
✅ Suivre les mesures de prévention mises en place ;
✅ Diffuser les bonnes pratiques et les consignes de sécurité.
ANIMATION
Le(la) formateur·rice utilise un support vidéoprojeté, des vidéos, les textes réglementaires et des cas concrets de situations de risques professionnels pour animer cette formation.
Une visite de site(s) peut également avoir lieu si la formation se passe in situ.
PUBLIC
🚻 Membre(s) titulaire(s) ou suppléant·e·s du CSE, quel que soit l’effectif de l’entreprise ;
🚻 Salarié·e·s désigné·e·s référent·e·s S&ST ;
🚻 Acteur·rice·s de prévention dans l’entreprise.
PRÉREQUIS
Pour les élu·e·s du personnel : avoir suivi la formation « CSE : missions économiques ».
EFFECTIF
➲ Minimum : 2️⃣ participant·e·s.
➲ Maximum : 🔟 participant·e·s.
Pour un effectif à former inférieur à 2️⃣ : consulter les sessions en inter-entreprise.
Pour un effectif supérieur à 🔟 : nous consulter.
DURÉE
➲ 5️⃣ jours soit 3️⃣5️⃣ heures (si possible consécutifs).
Pour une durée différente : nous consulter.
LOCALISATION
Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’une de nos salles en région parisienne.
Consultez la page ❝Où vous former ?❝ pour en savoir +.
PÉDAGOGIE
-
Pratique
-
Visite de site
ÉVALUATION
📘 2 quiz sur la Santé & Sécurité au Travail,
📘 1 mise en pratique de communication entreprise / CSE.
📘 1 évaluation des risques professionnelles / Document Unique.
📘 Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.
DATE(S)
✅ ♿ PARIS 11e : nous contacter.
✅ ♿ LEVALLOIS-PERRET : nous contacter.
✅ ♿ ÉVRY : nous contacter.
✅ ♿ LES ULIS : nous contacter.
TARIFS
📌 Inter entreprises : 1️⃣.9️⃣9️⃣0️⃣€ / participant·e.
📌 Intra entreprises : à partir de 3️⃣.9️⃣9️⃣0️⃣€.
RÉSULTATS
QUE DIT LA LOI ?
La désignation d’un·e référent·e S&ST est-elle obligatoire ?
Les articles L4644-1 et R4644-1 et suivants du Code du Travail prévoient que :
✅ L’employeur·euse doit avoir désigné dans son entreprise, quel que soit le nombre de salarié·e·s et le secteur d’activité concerné, « un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. »
✅ Afin de renforcer le dialogue social, le CSE doit être systématiquement consulté pour avis lors de la désignation du(de la) ou des référent·e·s lorsque ceux(celles)-ci sont des salarié·e·s de l’organisme.
✅ Quelle formation ?
L’employeur devra s’assurer que le salarié compétent en santé et sécurité au travail a toutes les capacités requises pour assurer les missions qui lui sont confiées. Si ce n’est pas le cas, ce dernier pourra bénéficier notamment d’une formation conformément aux articles L.4614-14 à L.4614-16 (formation de 5 jours dans les conditions prévues pour celle des représentants du personnel au CSE).