Menu Formations
 
✓ Santé & Sécurité au Travail

Prévention des conduites addictives

Se former à la démarche de prévention

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le(la) participant·e sera capable de :

✅ Maitriser le cadre légal et réglementaire des conduites addictives ;

✅ Connaître leurs impacts pour l’entreprise ;

✅ Identifier et gérer une personne sous l’emprise d’une addiction ;

✅ Mettre en place des actions de prévention pour prévenir ce type de risques.

ANIMATION

Le(la) formateur·rice utilise un support vidéoprojeté, des vidéos et des cas concrets de situations de conduite addictive pour animer cette formation.
Une visite de site(s) peut également avoir lieu si la formation se passe in situ.

PUBLIC

➲ DRH / RRH, managers, chargé·e·s de sécurité, infirmier·e·s, toute personne en charge des questions de santé au travail.

PRÉREQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

EFFECTIF

➲ Minimum : 4 participant·e·s.

➲ Maximum : 10 participant·e·s.

➲ Pour un effectif à former inférieur à 4 : consulter les sessions en inter-entreprise.

➲ Pour un effectif supérieur à 10 : nous consulter.

DURÉE

➲ Cette formation dure 14h (7h + 7h), si possible sur 2 journées consécutives.

➲ Pour une durée supérieure ou une planification différente : nous consulter.

LOCALISATION

Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’une de nos salles en région parisienne.
Consultez la page ❝Où vous former ?❝ pour en savoir +.

PÉDAGOGIE

  • Pratique

  • Visite de site

ÉVALUATION

⚐ 1 quiz sur les conduites addictives,

⚐ 1 travail en sous-groupe à présenter.

Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.

DATE(S)

✅ ♿ PARIS 20e : nous contacter.

✅ ♿ ÉVRY : nous contacter.

✅ ♿ LES ULIS : nous contacter.

TARIFS

PLAN - PRICE

Description

INTRA

SESSION : 1590€


ENTREPRISE !

PARIS 20e

INTER : 2090€

INTRA : 1990€

INDIVIDUEL : 790€

EVRY - 91 

SESSION : 1590€

INDIVIDUEL : 790€

LES ULIS - 91 

SESSION : 1590€

INDIVIDUEL : 790€

INTERACTIVE LEARNING 

NON DISPONIBLE

CHEZ VOUS !

RÉSULTATS

CLIENT·E·S
91%de client·e·s satisfait·e·s.
STAGIAIRES
100%de stagiaires satisfait·e·s.
ATTESTATION
100%d'attestations délivrées.
PARTICIPATION
90%de participation effective.
QUE DIT LA LOI ?

R4228-20 et R4228-21 du Code du Travail :

La consommation des alcools suivants peut être autorisée par l’employeur·euse. Par exemple, au restaurant d’entreprise ou lors d’une occasion particulière (pot de départ, fête de fin d’année,…).

Il s’agit des alcools suivants :

✅ Vin

✅ Bière

✅ Cidre

✅ Poiré

Aucun autre alcool ne peut être autorisé.

L’employeur peut aussi limiter ou interdire, pour la sécurité de ses salarié·e·s, toute consommation d’alcool sur le lieu de travail dans le règlement intérieur de l’entreprise ou par note de service. Ces mesures, destinées à limiter les risques d’accident, doivent être proportionnées au but recherché.

QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?

9,3% Des consommateur·rice·s d’alcool augmentent leur consommation à cause de problème au travail.

18% Des salarié·e·s consomment des médicaments psychotropes “pour se détendre au cours d’une journée difficile”.

60% Des dirigeant·e·s rencontrent des difficultés face à une ou plusieurs addictions au travail.

92% Des médecins du travail sont sollicité·e·s pour un problème d’alcool chez un·e salarié·e.

29% Des médecins du travail sont sollicité·es pour un problème de cannabis chez un·e salarié·e.