Comité Social & économique |
Dans les entreprises qui emploient au moins 1️⃣1️⃣ salariés, le CSE remplace les délégués du personnel mais également parfois aussi le CHSCT et le CE. |
Comité Social & économique |
Dans les entreprises qui emploient au moins 1️⃣1️⃣ salariés, le CSE remplace les délégués du personnel mais également parfois aussi le CHSCT et le CE. |
Santé Sécurité & Conditions de Travail |
Dans toutes les entreprises de 1️⃣1️⃣ salariés et +, les thématiques SSCT sont obligatoirement abordées lors des réunions du CSE. |
Référent harcèlement sexuel |
Dans tous les CSE, un référent harcèlement sexuel doit être obligatoirement nommé et formé aux risques de harcèlement sexuel et d’agissement sexistes en entreprise. |
Optimiser sa communication en réunion |
La communication entre élus et employeur est souvent difficile en réunion CSE. Les formations « face à face » permettent d’apprendre à mieux se préparer et communiquer afin d’améliorer efficacement le dialogue social. |