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📝 Analyse des Risques

📌 Arbre Des Causes

💬 Méthode d'analyse de l'Accident de Travail

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser l’analyse post accident par la méthode de l’arbre des causes :

✅ Trouver les causes « objectives » des dysfonctionnements ;

✅ Tirer les enseignements en termes de corrections immédiates ;

✅ Utiliser cet outil dans la prévention des accidents de travail.

ANIMATION

Le formateur utilise un vidéo-projecteur et des cas concrets d’accidents de travail pour animer cette formation.
Le stagiaire suivra en utilisant plusieurs documents mis à sa disposition.

PUBLIC

🚻 Cette formation s’adresse à tous les salariés qui ont en charge les questions de Santé et Sécurité au Travail dans leur entreprise.

PRÉREQUIS

Les stagiaires devront avoir des connaissances des risques de leur environnement professionnel.

EFFECTIF

➲ Maximum : 8️⃣ participants.

➲ Pour un effectif supérieur : nous consulter.

DURÉE

➲ Cette formation dure 1 journée soit 7h consécutives.

Pour une durée différente : nous consulter.

LOCALISATION

Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’une de nos salles en région parisienne.
Consultez la page ❝Où vous former ?❝ pour en savoir +.

PÉDAGOGIE

  • PRATIQUE

  • THEORIE

  • CERTIFICATION

ÉVALUATION

📘 1 arbre des causes à réaliser à partir d’un cas concret.

📘 Répondre à des questions à l’oral.

📘 Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.

DATE(S)

✅ ♿ PARIS 11e : nous contacter.

✅ ♿ LEVALLOIS-PERRET : nous contacter.

✅ ♿ ÉVRY : nous contacter.

✅ ♿ LES ULIS : nous contacter.

TARIF(S)

📌 Inter entreprises : 4️⃣4️⃣9️⃣€ / participant.

📌 Intra entreprises : à partir de 8️⃣9️⃣0️⃣€.

RÉSULTATS

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QUE DIT LA LOI ?
Article L4121-1

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?

Bien souvent, les employeurs subissent les accidents du travail sans trop savoir comment les comprendre et éviter qu’ils se reproduisent.

Les accidents du travail ne résultent jamais d’une cause unique : ils sont la conséquence d’une combinaison de facteurs. Toute la difficulté consiste à identifier les différents éléments qui y ont contribué.

Pour y arriver, la méthode de l’arbre des causes représente sous la forme d’une arborescence graphique, dans un ordre logique, les faits qui ont contribué à l’accident.