OBJECTIFS
Analyse des Risques
Arbre Des Causes
Méthode d'analyse de l'Accident de Travail
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser l’analyse post accident par la méthode de l’arbre des causes :
– Trouver les causes « objectives » des dysfonctionnements ;
– Tirer les enseignements en termes de corrections immédiates ;
– Utiliser cet outil dans la prévention des accidents de travail.
ANIMATION
Le formateur utilise un vidéo-projecteur et des cas concrets d’accidents de travail pour animer cette formation.
Le stagiaire suivra en utilisant plusieurs documents mis à sa disposition.
PUBLIC
Cette formation s’adresse à tous les salariés qui ont en charge les questions de Santé et Sécurité au Travail dans leur entreprise.
PRÉREQUIS
Les stagiaires devront avoir des connaissances des risques de leur environnement professionnel.
EFFECTIF
Maximum : 8 participants.
Pour un groupe de 9 ou + : nous consulter.
DURÉE
Cette formation dure 7h consécutives
soit 1 journée.
Pour une durée différente : nous consulter.
soit 1 journée.
Pour une durée différente : nous consulter.
LOCALISATION
Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’un de nos centres partenaires.
Consultez la page Où vous former ? pour en savoir +.
PÉDAGOGIE
Pratique
Mise en situation
ÉVALUATION
Le stagiaire aura 1 arbre des causes à réaliser à partir d’un cas concret et devra répondre à des questions à l’oral. Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.
DATE(S)
PARIS 20e : nous contacter.
ÉVRY : nous contacter.
LES ULIS : nous contacter.
LES ULIS : nous contacter.
TARIF(S)
PLAN - PRICE
Description
INTRA
SESSION : 890€
ENTREPRISE !
PARIS 20e
INTER :1290€
INTRA :1190€
INDIVIDUEL : 449€
EVRY - 91
SESSION : 890€
INDIVIDUEL : 449€
LES ULIS - 91
SESSION : 890€
INDIVIDUEL : 449€
INTERACTIVE LEARNING
NON DISPONIBLE
CHEZ VOUS !
Partir de l’Accident de Travail et remonter jusqu’aux causes qui l’ont provoqué.
QUE DIT LA LOI ?
Article L4121-1
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?
Bien souvent, les employeurs subissent les accidents du travail sans trop savoir comment les comprendre et éviter qu’ils se reproduisent.
Les accidents du travail ne résultent jamais d’une cause unique : ils sont la conséquence d’une combinaison de facteurs. Toute la difficulté consiste à identifier les différents éléments qui y ont contribué.
Pour y arriver, la méthode de l’arbre des causes représente sous la forme d’une arborescence graphique, dans un ordre logique, les faits qui ont contribué à l’accident.