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✓ Élus du personnel

CSE : entreprises de 11 à 49 salarié·e·s

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
– Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat,
– Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance,
– Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et économique.

ANIMATION

Le formateur utilise un support vidéoprojeté, des vidéos, les documents réglementaires et des cas concrets de situations de travail pour animer cette formation.
Une visite de site(s) peut également avoir lieu si la formation se passe in situ.

PUBLIC

Salarié·e·s membres titulaires et remplaçant·e·s d’un CSE d’entreprise (de 11 à 49 salarié·e·s).

PRÉREQUIS

Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

EFFECTIF

Minimum : 4 participants.
Maximum : 10 participants.
Pour un effectif à former inférieur à 4 : consulter les sessions en inter-entreprise.
Pour un effectif supérieur à 10 : nous consulter.

DURÉE

De 1 à 2 jours (si possible consécutifs)
de 7 à 14 heures (théorie / pratique / mises en situation).
Pour une durée supérieure ou une planification différente : nous consulter.

LOCALISATION

Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’une de nos salles en région parisienne.
Consultez la page Où vous former ? pour en savoir +.

PÉDAGOGIE

  • Pratique

  • Visite de site

ÉVALUATION

Le(la) stagiaire sera évalué·e via 1 quiz interactif (évaluation théorique), des exercices en sous-groupe (évaluation pratique) et 1 situation de face à face avec l’employeur (mise en situation réelle).
Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.

DATE(S)

PARIS 20e : 1, 2 et 3 juin 2021. Pour d’autres dates : nous contacter.
ÉVRY : nous contacter.
LES ULIS : 9, 10 et 11 juin 2021. Pour d’autres dates : nous contacter.

TARIFS

PLAN - PRICE

Description

INTRA

SESSION : SUR DEVIS


ENTREPRISE !

PARIS 20e

INTER : SUR DEVIS

INTRA : SUR DEVIS

INDIVIDUEL : 369€

EVRY - 91 

SESSION : SUR DEVIS

INDIVIDUEL : 369€

LES ULIS - 91 

SESSION : SUR DEVIS

INDIVIDUEL : 369€

INTERACTIVE LEARNING 

NON DISPONIBLE

CHEZ VOUS !

RÉSULTATS

CLIENTS
100%de clients satisfaits.
STAGIAIRES
88%de stagiaires satisfaits.
ATTESTATION
100%d'attestations délivrées.
PARTICIPATION
90%de participation effective.
QUE DIT LA LOI ?

Quelles sont les missions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salarié·e·s ?

La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et aux autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.

Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise et réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?

Dans les entreprises dépourvues de délégué·e·s du personnel et de CSE, l’employeur doit organiser le processus électoral à la demande d’un·e salarié·e ou d’une organisation syndicale dans le mois suivant la réception de cette demande, sous réserve que le seuil d’effectif d’au moins 11 salarié·e·s ait été atteint pendant 12 mois consécutifs.