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Santé & Sécurité au Travail

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

Référent(e), prévention et sensibilisation
Référent(e) de l'Entreprise

Référent(e) de l'Entreprise

Le (la) Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes doit être formé(e) au sein des entreprises de 250 salarié(e)s ou +.
Il (elle) est sensibilisé(e) à ces risques et participe activement à la démarche de prévention.

Référent(e) du CSE

Référent(e) du CSE

Un(e) Référent(e) harcèlement sexuel et agissements sexistes doit être formé(e) parmi les élus du personnel au sein du CSE.
Il (elle) est sensibilisé(e) à ces risques et participe activement à la démarche de prévention.

Sensibilisation des salarié(e)s

Sensibilisation des salarié(e)s

La formation sensibilisation au harcèlement sexuel permet à tous les salarié(e)s de l’entreprise de comprendre les principes du harcèlement et d’en identifier les mécanismes.

Démarche de prévention

Démarche de prévention

La formation prévention du harcèlement sexuel permet aux acteurs de prévention et aux membres du CSE de mettre en place une démarche adaptée et concrète au sein de l’entreprise

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