OBJECTIFS
✓ Employeur
CSE : face à face avec les élu·e·s
Améliorer le dialogue social
À l’issue de la formation, le(la) participant·e sera capable de :
✅ Cerner les éléments constitutifs de la réunion CSE,
✅ Se positionner efficacement pendant la réunion CSE,
✅ Préparer sa communication et ses sujets avant d’aborder une réunion CSE,
✅ Maîtriser sa communication avec les élu·e·s du personnel.
ANIMATION
Le(la) formateur·rice utilise un support vidéoprojeté, des vidéos, les documents réglementaires et des sujets concrets de discussions en réunion CSE pour animer cette formation.
Une visite de site(s) peut également avoir lieu si la formation se passe in situ.
PUBLIC
➲ Employeur,
➲ Salarié·e·s représentant l’employeur pendant les réunions du CSE.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
EFFECTIF
➲ Minimum : 4 participant·e·s.
➲ Maximum : 10 participant·e·s.
Pour un effectif à former inférieur à 4 : consulter les sessions en inter-entreprise.
Pour un effectif supérieur à 10 : nous consulter.
DURÉE
➲ 7 heures consécutives soit 1 jour.
Pour une durée supérieure ou une planification différente : nous consulter.
LOCALISATION
Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’une de nos salles en région parisienne.
Consultez la page ❝Où vous former ?❝ pour en savoir +.
PÉDAGOGIE
Pratique
Visite de site
ÉVALUATION
⚐ 1 quiz interactif sur le CSE,
⚐ Des exercices en sous-groupe (si le nombre de participant·e·s le permet),
⚐ 1 situation de face à face avec lun·e ou des élu·e·s (mise en situation réelle).
Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.
DATE(S)
✅ ♿ PARIS 20e : 14, 15 ou 16 septembre 2021. Pour d’autres dates : nous contacter.
✅ ♿ ÉVRY : nous contacter.
✅ ♿ LES ULIS : 18 ou 19 octobre 2021. Pour d’autres dates : nous contacter.
TARIFS
PLAN - PRICE
Description
INTRA
SESSION : SUR DEVIS
ENTREPRISE !
PARIS 20e
INTER : SUR DEVIS
INTRA : SUR DEVIS
INDIVIDUEL : 690€
EVRY - 91
SESSION : SUR DEVIS
INDIVIDUEL : 690€
LES ULIS - 91
SESSION : SUR DEVIS
INDIVIDUEL : 690€
INTERACTIVE LEARNING
SUR DEVIS
CHEZ VOUS !
RÉSULTATS
QUE DIT LA LOI ?
Quelles sont les missions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salarié·e·s ?
La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l’employeur·euse les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et aux autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.
Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise et réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?
Dans les entreprises dépourvues de délégué·e·s du personnel et de CSE, l’employeur·euse doit organiser le processus électoral à la demande d’un·e salarié·e ou d’une organisation syndicale dans le mois suivant la réception de cette demande, sous réserve que le seuil d’effectif d’au moins 11 salarié·e·s ait été atteint pendant 12 mois consécutifs.