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鉁 Employeur

馃搶 CSE : face 脿 face avec les 茅lu路e路s

Am茅liorer le dialogue social

OBJECTIFS

脌 l鈥檌ssue de la formation, le(la) participant路e sera capable de :

鉁 Cerner les 茅l茅ments constitutifs de la r茅union CSE,

鉁 Se positionner efficacement pendant la r茅union CSE,

鉁 Pr茅parer sa communication et ses sujets avant d’aborder une r茅union CSE,

鉁 Ma卯triser sa communication avec les 茅lu路e路s du personnel.

ANIMATION

Le(la) formateur路rice utilise un support vid茅oprojet茅, des vid茅os, les documents r茅glementaires et des sujets concrets de discussions en r茅union CSE pour animer cette formation.
Une visite de site(s) peut 茅galement avoir lieu si la formation se passe in situ.

PUBLIC

馃毣 Employeur路euse,

馃毣 Salari茅路e路s repr茅sentant l’employeur路euse pendant les r茅unions du CSE.

PR脡REQUIS

Aucun pr茅requis n’est n茅cessaire pour participer 脿 cette formation.

EFFECTIF

鉃 Minimum :聽4锔忊儯 participant路e路s.

鉃 Maximum : 馃敓聽participant路e路s.

Pour un effectif 脿 former inf茅rieur 脿聽4锔忊儯 : consulter les sessions en inter-entreprise.

Pour un effectif sup茅rieur 脿 馃敓聽: nous consulter.

DUR脡E

鉃猜1锔忊儯 jour soit 7锔忊儯聽heures cons茅cutives.

Pour une dur茅e sup茅rieure ou une planification diff茅rente : nous consulter.

LOCALISATION

Cette formation peut prendre place in situ ou dans l鈥檜ne de nos salles en r茅gion parisienne.
Consultez la page聽鉂O霉 vous former ?鉂澛爌our en savoir +.

P脡DAGOGIE

  • Pratique

  • Visite de site

VALUATION

馃摌 1 quiz interactif sur le CSE,

馃摌 Des exercices en sous-groupe (si le nombre de participant路e路s le permet),

馃摌 1 situation de face 脿 face avec un路e ou des 茅lu路e路s (mise en situation r茅elle).

馃摌 Cette formation donne lieu 脿 une attestation de r茅ussite.

DATE(S)

鉁 鈾 PARIS 11e : nous contacter.

鉁 鈾 LEVALLOIS-PERRET : nous contacter.

鉁 鈾柯犆塚RY : nous contacter.

鉁 鈾 LES ULIS : nous contacter.

TARIFS

馃搶 Inter entreprises : 6锔忊儯9锔忊儯0锔忊儯鈧 / participant路e.

馃搶 Intra entreprises : sur devis.

R脡SULTATS

CLIENT路E路S
100%de client路e路s satisfait路e路s.
STAGIAIRES
95%de stagiaires satisfait路e路s.
ATTESTATION
100%d'attestations d茅livr茅es.
PARTICIPATION
95%de participation effective.
QUE DIT LA LOI ?

Quelles sont les missions du CSE dans les entreprises de 1锔忊儯1锔忊儯聽脿聽4锔忊儯9锔忊儯聽salari茅路e路s ?

La d茅l茅gation du personnel au CSE a pour mission de pr茅senter 脿 l鈥檈mployeur路euse les r茅clamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, 脿 l鈥檃pplication du code du travail et aux autres dispositions l茅gales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l鈥檈ntreprise.

Elle contribue 脿 promouvoir la sant茅, la s茅curit茅 et l鈥檃m茅lioration des conditions de travail dans l鈥檈ntreprise et r茅alise des enqu锚tes en mati猫re d鈥檃ccidents du travail ou de maladies professionnelles ou 脿 caract猫re professionnel.

QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?

Dans les entreprises d茅pourvues de d茅l茅gu茅路e路s du personnel et de CSE, l鈥檈mployeur路euse doit organiser le processus 茅lectoral 脿 la demande d鈥檜n路e salari茅路e ou d鈥檜ne organisation syndicale dans le mois suivant la r茅ception de cette demande, sous r茅serve que le seuil d鈥檈ffectif d鈥檃u moins聽1锔忊儯1锔忊儯 salari茅路e路s ait 茅t茅 atteint pendant聽1锔忊儯2锔忊儯聽mois cons茅cutifs.