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Analyse des Risques

Arbre Des Causes

Méthode d'analyse de l'Accident de Travail

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de maîtriser l’analyse post accident par la méthode de l’arbre des causes :
– Trouver les causes « objectives » des dysfonctionnements ;
– Tirer les enseignements en termes de corrections immédiates ;
– Utiliser cet outil dans la prévention des accidents de travail.

RÉFÉRENCE(S)

ARDC.

PUBLIC

Cette formation s’adresse à tous les salariés qui ont en charge les questions de Santé et Sécurité au Travail dans leur entreprise.

PRÉREQUIS

Les stagiaires devront avoir des connaissances des risques de leur environnement professionnel.

EFFECTIF

Maximum : 8 participants.

Pour un groupe de 9 ou + : nous consulter.

DURÉE

Cette formation dure 7h consécutives
soit 1 journée.
Pour une durée différente : nous consulter.

LOCALISATION

Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’un de nos centres partenaires.
Consultez la page Où vous former ? pour en savoir +.

TARIF(S)

Cette formation coûte 890€ nets.

ÉVALUATION

Le stagiaire aura 1 arbre des causes à réaliser à partir d’un cas concret et devra répondre à des questions à l’oral. Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.

PÉDAGOGIE

  • Pratique

  • Mise en situation

ANIMATION

Le formateur utilise un vidéo-projecteur et des cas concrets d’accidents de travail pour animer cette formation.
Le stagiaire suivra en utilisant plusieurs documents mis à sa disposition.

DATE(S)

ÉVRY : nous contacter.
LES ULIS : nous contacter.
RIS-ORANGIS : nous contacter.
CLIENTS
100%de clients satisfaits.
STAGIAIRES
100%de stagiaires satisfaits.
ATTESTATION
100%d'attestations délivrées.
PARTICIPATION
65%de participation réelle / effectif prévu.

Partir de l’Accident de Travail et remonter jusqu’aux causes qui l’ont provoqué.

QUE DIT LA LOI ?
Article L4121-1

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?

Bien souvent, les employeurs subissent les accidents du travail sans trop savoir comment les comprendre et éviter qu’ils se reproduisent.

Les accidents du travail ne résultent jamais d’une cause unique : ils sont la conséquence d’une combinaison de facteurs. Toute la difficulté consiste à identifier les différents éléments qui y ont contribué.

Pour y arriver, la méthode de l’arbre des causes représente sous la forme d’une arborescence graphique, dans un ordre logique, les faits qui ont contribué à l’accident.