OBJECTIFS
✓ Mission en Santé & Sécurité au Travail
Référent-e harcèlement sexuel & agissements sexistes
Comité Social et Économique (CSE)
À l’issue de la formation, le participant doit être capable :
✅ de reconnaître les signes du harcèlement sexuel ;
✅ de reconnaître les signes des agissements sexistes ;
✅ d’en comprendre les mécanismes ;
✅ de participer à la démarche de prévention du CSE.
ANIMATION
Le formateur utilise un support vidéoprojeté, des vidéos et des cas concrets de situations de travail pour animer cette formation.
Une visite de site(s) peut également avoir lieu si la formation se passe in situ.
PUBLIC
➲ Cette formation s’adresse aux élu-e-s du Comité Social et Économique (CSE), notamment ceux(celles) désigné-e-s comme Référent-e-s harcèlement sexuel et agissements sexistes ou membres de la Commission Santé & Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
PRÉREQUIS
Les participant-e-s sont élu-e-s du CSE. Aucun autre prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation. Il est recommandé d’avoir suivi la formation SSCT au préalable.
EFFECTIF
➲ Minimum : 4 participant-e-s.
➲ Maximum : 10 participant-e-s.
Pour un effectif à former inférieur à 4 : consulter les sessions en inter-entreprise.
Pour un effectif supérieur à 10 : nous consulter.
DURÉE
➲ Cette formation dure 7h consécutives.
Pour une durée supérieure ou une planification différente : nous consulter.
LOCALISATION
Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’une de nos salles en région parisienne.
Consultez la page ❝Où vous former ?❝ pour en savoir +.
PÉDAGOGIE
Pratique
Visite de site
ÉVALUATION
Les participant-e-s participeront à :
⚐ 1 évaluation théorique (quiz interactif).
Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.
DATE(S)
✅ ♿ PARIS 20e : nous contacter.
✅ ♿ ÉVRY : nous contacter.
✅ ♿ LES ULIS : nous contacter.
TARIFS
PLAN - PRICE
Description
INTRA
SESSION : 890€
ENTREPRISE !
PARIS 20e
INTER :1290€
INTRA : 1190€
INDIVIDUEL : 449€
EVRY - 91
SESSION : 890€
INDIVIDUEL : 449€
LES ULIS - 91
SESSION : 890€
INDIVIDUEL : 449€
INTERACTIVE LEARNING
NON DISPONIBLE
CHEZ VOUS !
RÉSULTATS
QUE DIT LA LOI ?
Article L.2315-18 du Code du Travail :
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur.
QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?
Depuis le 1er janvier 2019, le CSE doit obligatoirement désigner, parmi ses membres, un-e Référent-e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, quelle que soit la taille de l’entreprise, pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des membres élus du comité.
Le(la) Référent-e harcèlement du CSE bénéficie de la formation nécessaire à l’exercice de sa mission en matière de SSCT (Santé & Sécurité et Conditions de Travail) au même titre que les autres membres du CSE.