Sensibilisation et bases en prévention
Sensibilisation aux conduites addictives au travail
Certification INRS
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le participant doit être capable:
– Comprendre le cadre légal et réglementaire des conduites addictives ;
– Connaître leurs impacts pour l’entreprise ;
– Identifier et gérer une personne sous l’emprise d’une addiction ;
– Avoir les bases nécessaires pour prévenir ce type de risques.
RÉFÉRENCE(S)
– CAT1
PUBLIC
Tous les salariés de l’entreprise.
PRÉREQUIS
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.
EFFECTIF
Maximum : 10 participants.
Pour un groupe de 11 ou + : nous consulter.
DURÉE
Cette formation dure 7h consécutives
soit 1 jours.
Pour une durée différente : nous consulter.
LOCALISATION
Cette formation peut prendre place in situ ou dans l’un de nos centres partenaires. Consultez la page Où vous former ? pour en savoir +.
TARIF(S)
990 nets.
ÉVALUATION
Cette formation donne lieu à une attestation de réussite.
PÉDAGOGIE
Pratique
Visite de site
ANIMATION
Toutes nos formations sont assurées par des animateurs certifiés pour leurs compétences et leur pédagogie.
– Étude du support de cours remis à chaque stagiaire,
– Mise en œuvre de moyens audiovisuels appropriés aux sujets traités,
– Contrôle des connaissances et exercices.
Préparez la formation en complétant l’auto-diagnostic qui vous a été envoyé. Les réponses apportées permettront au formateur d’adapter son animation au plus près des compétences et des objectifs de chacun.
DATE(S)
ÉVRY : nous contacter.
LES ULIS : nous contacter.
PARIS 20e : nous contacter.
ANIMATION
PLAN - PRICE
Description
INTRA
SESSION : 690€
ENTREPRISE !
PARIS 20e
SESSION : SUR DEVIS
INDIVIDUEL : SUR DEVIS
EVRY - 91
SESSION : 890€
INDIVIDUEL : 449€
LES ULIS - 91
SESSION : 890€
INDIVIDUEL : 449€
INTERACTIVE LEARNING
NON DISPONIBLE
CHEZ VOUS !
INFORMEZ-VOUS SUR LES CONDUITES ADDICTIVES AU TRAVAIL !
QUE DIT LA LOI ?
Cette formation répond à l’obligation de l’employeur citée par l’article 4121-1.
Article L4121-1 du Code du Travail
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels, y compris ceux mentionnés à l’article L. 4161-1
- Des actions d’information et de formation ;
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
QUE SE PASSE-T-IL EN ENTREPRISE ?
9,3% Des consommateurs d’alcool augmentent leur consommation à cause de problème au travail
18% Des salariés consomment des médicaments psychotropes “pour se détendre au cours d’une journée difficile”.
60% Des dirigeants rencontrent des difficultés face à une ou plusieurs addictions au travail.
92% Des médecins du travail sont sollicités pour un problème d’alcool chez un salarié.
29% Des médecins du travail sollicités pour un problème de cannabis chez un salarié