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✓ Élu·e·s du personnel

CSE & CSSCT

Formations pour le dialogue social
Comité Social & économique

Comité Social & économique

Dans les entreprises qui emploient au moins 11 salarié·e·s, le CSE remplace les délégué·e·s du personnel mais également parfois aussi le CHSCT et le CE.

Santé Sécurité & Conditions de Travail

Santé Sécurité & Conditions de Travail

Dans toutes les entreprises de 11 salarié·e·s et +, les thématiques SSCT sont obligatoirement abordées lors des réunions du CSE.

Référent·e harcèlement sexuel

Référent·e harcèlement sexuel

Dans tous les CSE, un·e référent·e harcèlement sexuel doit être obligatoirement nommé·e et formé·e aux risques de harcèlement sexuel et d’agissement sexistes en entreprise.

Optimiser sa communication en réunion

Optimiser sa communication en réunion

La communication entre élu·e·s et employeur·euse est souvent difficile en réunion CSE. Les formations « face à face » permettent d’apprendre à mieux se préparer et communiquer afin d’améliorer efficacement le dialogue social.

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