(Re)partez sur de bonnes bases !
Santé & Sécurité au Travail
Audit & Bilan S&STArticle L 4121-1 du Code du Travail : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
2° Des actions d’information et de formation ;
3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».
Bilan S&ST Niveau I |
Le Bilan Niveau I contient :
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Bilan S&ST Niveau II |
Le Bilan Niveau II contient :
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Les 3 formules VERTIGO Conseils ne garantissent pas la mise en conformité de votre entreprise vis-à-vis de la réglementation (articles L4121 et R4121 du Code du Travail).
Elles permettent de réaliser un constat sur la situation réelle de l’entreprise (évaluation des risques professionnels, mise à jour des documents obligatoires, conscience collective de prévention et mise en place d’une démarche adaptée).
Le cas échéant (Bilan Niveau III), un plan d’action permet l’accompagnement de l’Entreprise dans une démarche d’amélioration S&ST.
Bilan S&ST Niveau III |
Le Bilan Niveau III contient :
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LES INDICATEURS DE LA S&ST
COMMUNICATION
Communication et implication des salariés
PILOTAGE
Politique de prévention et leadership en S&ST
EVALUATION DES RISQUES
Evaluation des risques et plan d’action
SUIVI AT / MP
Analyse et suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles
ACTIVITES
Conduite et maîtrise des activités
FORMATION
Formation et compétences pour la S&ST
INDICATEUR(S) SPECIFIQUE(S)
Indicateur(s) spécifique(s) à l’entreprise
CONCEPTION
Conception du travail et de ses transformations
La S&ST au sein de votre entreprise
Audit S&ST : un expert Vertigo Conseils réalise une visite de l’entreprise pour constater les actions mises en place pour la démarche S&ST.
Q/R S&ST : un expert Vertigo Conseils aborde les thèmes généraux la S&ST avec l’Entreprise via une 60aine de Q/R. Les réponses permettent de dresser un rapport ciblant les 7 indicateurs S&ST et éventuellement l'(les) indicateur(s) spécifiques à l’Entreprise.
Plan d’action S&ST : un expert Vertigo Conseils propose des axes d’amélioration, basés sur les Q/R et le rapport d’audit réalisé. Il accompagne ensuite l’Entreprise dans le traitement des écarts constatés.
Pour compléter l’efficacité de l’accompagnement S&ST dans votre entreprise,
pensez également aux formations S&ST !
- Conduites addictives en milieu professionnel
- Harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Risques Psycho-Sociaux
- Qualité de Vie au Travail : que faire ?
- Réglementation S&ST niveau I
- Réglementation S&ST niveau II
- Référent S&ST
- Formations pour les élus du CSE