Code Du Travail
Le Document Unique
Accompagner l'entreprise dans sa préventionDepuis le décret du 5 novembre 2001, toutes les structures d’au moins 1 salarié ont l’obligation d’utiliser un document spécifique pour retranscrire l’évaluation des risques : le Document Unique d’Évaluation des Risques (article R.4121-1 du Code du Travail).
Plus qu’un simple inventaire, le DUERP de l’entreprise est un outil essentiel pour engager et pérenniser une démarche de prévention des risques professionnels.
CRÉATION, ACCOMPAGNEMENT OU MISE À JOUR ?
Vous n’avez pas encore mis en place le DUERP dans votre entreprise ?
Vertigo Conseils s’en charge pour vous.
Tout en gardant la main sur la réalisation, vous souhaitez être « guidé » ?
Vertigo Conseils vous accompagne tout au long de la mise en place.
Votre DUERP a été mis en place mais il n’a pas été mis à jour régulièrement ?
Vertigo Conseils s’en occupe pour vous.
Vous voulez être entièrement autonome grâce à une formation vous permettant de créer et animer vous-même votre propre DUERP ?
Vertigo Conseils vous forme sur votre (vos) site(s).
Formation DUERP
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L'évaluation des risques
Elle est indispensable avant la rédaction du DUERP car elle permet de cibler et hiérarchiser les risques rencontrés dans l’entreprise avant de pouvoir proposer des actions de prévention adaptées.OÙ EN ÊTES-VOUS ?
Un Document Unique bien utilisé contribuera efficacement à la prévention des risques professionnels, mais est-ce réellement le cas dans votre entreprise ?
Répondez à ce questionnaire pour faire le point !
Une fois téléchargé et complété, ce questionnaire doit être retourné via le formulaire de contact ou par mail au pôle expertise VERTIGO Conseils.
Il sera ensuite analysé par un conseiller Vertigo Conseils avec qui vous pourrez envisager les pistes d’amélioration à suivre.
